• QQ在線客服
    免費咨詢熱線
    400-615-1233
    工作時間-工作日
    8:30-17:30
    立封
    平封

    組織行為學

    本書“十四五”職業教育國家規劃教材
    • 類  別:財經管理系列
    • 書  名:組織行為學
    • 主  編:王曉航 王媛媛
    • 定  價:54
    • 開  本:16開
    • 印刷方式:四色
    • 頁  數:288
    • 時  間:2023年6月
    • 出  版  社:河南科學技術出版社
    • 書  號:978-7-5725-0048-0
    上傳時間:2023-08-28

    內容摘要

            本教材是人力資源管理專業國家級教學資源庫《組織行為管理實務》的配套教材,是河南省省級精品在線開放課程《組織行為學》配套的立體化教材,教材設計立足高職高專教育的特色和目標,結合二十大精神深挖課程思政融入點,將價值塑造、知識傳授與能力培養有機結合,充分體現“為應用而學,在應用中學會”的教學理念,從理論到實踐,由淺入深地系統闡述了組織行為學的基本內容,設計了七個項目內容,分別是:組織行為學概述、個體行為與管理、激勵理論與應用、群體行為、領導行為、組織行為與變革、構建健康組織。
            本教材是一本綜合性融媒體教材,擁有豐富的數字化配套資源,能夠實現讀者在學習的過程中,可聽、可視、可練。 有微課 52 個,教學動畫 33 個,PPT42 項,教學案例 52 個,視頻 23 個,習題 1000 余道。 讀者可以通過掃描書中二維碼觀看微課、教學動畫和教學視頻,可以登錄智慧職教、中國大學慕課等平臺下載 PPT 和完成練習題。

    目錄

    項目一 組織行為學概述 
    任務一 初步認識組織行為學 ………………………………………………………… 4 
    任務二 組織行為學的歷史沿革 ……………………………………………………… 10 
    任務三 組織行為學的研究方法 ……………………………………………………… 18 
    任務四 組織行為學面臨的挑戰 ……………………………………………………… 24 
     
    項目二 個體行為與管理 
    任務一 社會認知 ……………………………………………………………………… 31 
    任務二 管理情緒 ……………………………………………………………………… 41 
    任務三 個性差異 ……………………………………………………………………… 45 
    任務四 價值觀和態度 ………………………………………………………………… 63 
    任務五 工作滿意度 …………………………………………………………………… 73 
     
    項目三 激勵理論與應用 
    任務一 激勵概述 ……………………………………………………………………… 83 
    任務二 內容型激勵理論 ……………………………………………………………… 88 
    任務三 過程型激勵理論 ……………………………………………………………… 96 
    任務四 行為改造型激勵理論 ………………………………………………………… 101 
    任務五 激勵機制的運用 ……………………………………………………………… 105 
     
    項目四 群體行為 
    任務一 認識群體 ……………………………………………………………………… 121 
    任務二 影響群體行為的因素 …………………………………………………………127 
    任務三 群體決策 ……………………………………………………………………… 135 
    任務四 團隊建設 ……………………………………………………………………… 143
    任務五 管理溝通 ……………………………………………………………………… 153 
    任務六 沖突管理 ……………………………………………………………………… 167 
     
    項目五 領導行為 
    任務一 領導及領導者 ………………………………………………………………… 185 
    任務二 領導特質理論 ………………………………………………………………… 195 
    任務三 領導行為理論 ………………………………………………………………… 199 
    任務四 領導權變理論 ………………………………………………………………… 202 
    任務五 實現有效領導 ………………………………………………………………… 206 
     
    項目六 組織行為與變革 
    任務一 組織概述 ……………………………………………………………………… 217 
    任務二 組織結構設計 ………………………………………………………………… 220 
    任務三 組織文化 ……………………………………………………………………… 234 
    任務四 組織變革 ……………………………………………………………………… 241 
     
    項目七 構建健康組織 
    任務一 壓力管理 ……………………………………………………………………… 255 
    任務二 構建健康組織 ………………………………………………………………… 267 
     
    參考文獻

    主編信息

    王曉航,女,教授,高級經濟師,一級人力資源管理師。全國模范教師,中原千人計劃——中原領軍人才,河南省優秀專家,享受河南省政府特殊津貼專家,河南省高層次人才(B 類),河南省優秀教師,河南省教育廳學術技術帶頭,河南省黃大年式教師團隊帶頭人。全國人力資源與社會保障專業行指委委員,河南省人力資源開發研究學會常務理事,河南省政府 PPP 評審專家,鄭州市航空港區投資審計專家。近年來,主持建設1門國家級教學資源庫課程,1門省級精品在線開放課程,1門省級立體化教材,1項省級課程思政示范項目,2 項河南省高等教育教學改革研究項目,主持省、廳級課題 10余項,發表論文20余篇,其中核心期刊10篇。帶隊參加比賽,獲得全國職業院校技能大賽二等獎 1項,省賽一等獎3項,連續4次獲得河南省優質課一等獎,3次獲得河南省職業教育教學改革成果一等獎。

    相關圖書

    • 組織行為學(第3版)(活頁式教材)

      主編:陳鴻雁

      《組織行為學》(第3版)是一本典型的采用行動導向教學,教學工作頁和理論知識一體化設計的新型活頁式教材。教材設計了7個項目和24

      ¥59.8
    • 組織行為學(第2版)

      主編:陳鴻雁

        本書遵循職業教育的教學規律,在進行企業咨詢和實踐調研的基礎上,以實際的組織管理活動順序為內容設計主線,面向應用,突出學生組織管

      ¥43